本土服裝企業(yè)還有哪些素質(zhì)有待提升-
我想從1個(gè)朋友的故事開始講起。
我有1個(gè)老朋友,自己開1家公關(guān)營(yíng)銷公司,全國(guó)排名前10,他的客戶基本上是世界500強(qiáng)。有1次我問(wèn)他為什么沒(méi)有本土企業(yè)客戶?畢竟現(xiàn)在中國(guó)的市場(chǎng)機(jī)會(huì)也很大。他說(shuō),是由于心累。
為什么心累呢?
首先是本土企業(yè)整體的專業(yè)水準(zhǔn)不如外資企業(yè)。
比如整體而言,不管是買手還是設(shè)計(jì)師,他們的專業(yè)素質(zhì)確切不如國(guó)外。我的買手課中有1個(gè)商品數(shù)學(xué)模塊,介紹了1些基本的毛利、凈利、售罄率等概念的計(jì)算公式。此類公式幾近每一個(gè)服裝公司都會(huì)用到,但是很多人的公式是毛病的,卻又并沒(méi)成心識(shí)到這個(gè)問(wèn)題。這就是我所說(shuō)的專業(yè)度的差異。這類現(xiàn)象在大公司非常普遍。
而且,很多本土服裝企業(yè)雖然有10多年的歷史,但并沒(méi)有到達(dá)10年所應(yīng)積累的專業(yè)度。這也是我們與國(guó)外很大的差異,在很多領(lǐng)域都是如此。不管是設(shè)計(jì)師、買手、編輯、記者,都缺少專業(yè)度。
專業(yè)度的缺少我認(rèn)為主要有兩個(gè)重要的緣由:
第1,我們的整體教育水平其實(shí)不非常高。很多老師剛剛研究生畢業(yè)就進(jìn)入大學(xué)教書了,他們本身就不具有足夠的專業(yè)度。
第2,缺少專業(yè)的態(tài)度。很多人依然抱著1種混日子的態(tài)度淘寶工廠工作服,總覺得差不多就好了。這與企業(yè)管理文化也有1定關(guān)系,由于如果1家企業(yè)允許混日子的人存在,那末也不會(huì)管理得很好,也不太會(huì)有人尋求專業(yè)的水準(zhǔn)。
第2個(gè)讓我的朋友覺得心累的緣由是本土企業(yè)其實(shí)不非常尊重原創(chuàng)。
由于是營(yíng)銷公司,所以會(huì)觸及很多創(chuàng)意性項(xiàng)目,每個(gè)活動(dòng)都需要進(jìn)行構(gòu)思策劃。他發(fā)現(xiàn)本土品牌總是希望在付錢之前就套出idea,再去找更便宜的公司操作。這類行動(dòng)在服裝業(yè)也非常普遍。可能這也是許多國(guó)內(nèi)PR公司越做越?jīng)]勁的緣由,好不容易有1個(gè)原創(chuàng)的想法,很快就被抄來(lái)抄去。
第3點(diǎn)是最關(guān)鍵的,收不到尾款。這1問(wèn)題很嚴(yán)重也很普遍。即便1些大型的咨詢機(jī)構(gòu)和本土企業(yè)合作,也會(huì)遇到這類情況。我的朋友已做了20年,過(guò)去的客戶都是世界500強(qiáng),他們沒(méi)有1分錢壞賬。
正是由于這些問(wèn)題,我認(rèn)為目前不管是對(duì)個(gè)人還是公司而言,還是有很多機(jī)會(huì)的。你不1定要非常專業(yè)或有很高的學(xué)歷,但1定要做1個(gè)誠(chéng)信的人(不管是員工還是老板)。許諾他人的事情就1定要做到。但凡做到這1點(diǎn),你1定有機(jī)會(huì)出頭......
注:此為冷蕓時(shí)尚讀書會(huì)觀點(diǎn)分享節(jié)選,掃1掃下部2維碼立即報(bào)名,便可收聽更多精彩!
2018時(shí)尚讀書會(huì)
掃1掃以下2維碼,即刻報(bào)名哦!
冷蕓時(shí)尚€€專注于時(shí)尚行業(yè)
服裝商業(yè)培訓(xùn)(買手、創(chuàng)業(yè)、職業(yè)計(jì)劃)時(shí)尚讀書會(huì)、服裝零售分析
冷蕓也開設(shè)以下培訓(xùn)課程,歡迎報(bào)名!點(diǎn)擊圖片查看詳情。
如想了解課程內(nèi)容,請(qǐng)點(diǎn)擊福州哪里定做工作服“試聽”
本公眾號(hào)所有文章均為誠(chéng)意原創(chuàng)。如果您瀏覽后感覺有所收獲,感謝您最少能做以下1件事:點(diǎn)贊,轉(zhuǎn)發(fā),關(guān)注,打賞。感謝您對(duì)知識(shí)的尊重!