本日探討 - 1個80后設計師的工作經歷和創(chuàng)業(yè)之路
80后設計師的工作經歷和創(chuàng)業(yè)之路
現(xiàn)今社會，很多人都在批評80后1代，說我們是甚么垮掉的1代，沒有責任心1代，叛逆的1代，好高茅遠的1代。對此，作為80后的我，要大聲的呼吁：對80后，社會該多點寬容！
記得2006那年夏天我們正式從1個某普通設計院校畢業(yè)，正遇上大學畢業(yè)不再包分配工作的時勢。我們膽怯，迷茫，沒有人告知該怎樣去做?；㈤T號稱服裝之鎮(zhèn)，這是從大學專業(yè)老師 口中得知，說有師兄姐在那混得不錯。
這句話把我們所有迷茫的同學都點醒了，不謀而合地跑到了服裝之鎮(zhèn)去。我卻是榮幸的1個80后，老爸托了1個我從不謀面的在虎門某知名女裝公司做會計的表姑幫我找工作。
到了虎門，表姑就帶我去了在富民開了1間童裝批發(fā)檔口的朋友那里，她朋友問我是不是愿意留在店里做童裝設計助理，我當時猶豫了，后來表姑還是絕安全帽工作服記什么科目不費力地把我介紹進了她上班的公司，我記得當時還考試。（現(xiàn)在想起選擇的去向對今后的路確切很重要，當初我就選擇了做童裝會不會更好？）那時900塊每月包吃住，就開心到合不攏嘴哈。這確切是當地1老牌知名女裝公司，在女人街有大檔口，老板是本地人。
公司有強大設計團隊，設計師和工作服公司設計助理1對1配合，每天有做不完的工作，每周5設計師就要準備好自己的所有新版上交給經理助理，1起拿到檔口給全國各地的客戶下定單，那時公司的生意真的很好，不會像現(xiàn)在沒有客戶下單的時勢。由于每天有做不完的工作，新入公司的我也很快進入狀態(tài)，那工作氛圍讓我們所有設計助理都變成勤勞快樂的小蜜蜂。
那時的我們吃苦耐罵，每天訂珠燙鉆做花朵做項鏈，跑倉庫找布卡，每月經理都要去韓國，帶回來很多韓國版布，我們做助理的眼力要強手要快給大自然工作服自己的設計師搶版布哈~這樣才能保證出新款的下單率，我們做助理的月薪是固定的但設計師的月薪還能加上豐富的提成，做得好的設計師能拿到1⑵萬月薪，對當時來講這待遇相當不錯了哈~
那時的我就暗暗地給自己定了個目標就是盡快成為設計師，每周趕完新版后就偷偷地拿出自己的鉛筆開始畫款式，開始模仿自己敬慕的設計師的畫風，配上面料，恍如自己就是在職設計師哈。
由于性情相投還和經理室的1個文員小妹交了朋友，她基本每天晚上都要加班，經理下班了，她就會打電話叫我去辦公室陪她，其實她也是在幫我，直到現(xiàn)在我還心存感激，她給了我1特權讓我飽覽經理室所有從韓國帶回來的新款樣板，看到自己喜歡的樣衣，我都會把款式畫下來，模仿面料，模仿裝潢手法。
日子過得飛快，轉眼間就在公司呆了1年，工資歷來沒有提過，后來入來的助理比我的工資還高1兩百每月，我心里開始不服氣。那時設計師還是很缺人，經理說要從設計助理里面提升兩個人出來，當時設計師組長就推薦了我，可我家的表姑卻跑去跟經經理工作服計入什么費用理說讓我去做跟單助理。
公司做工作服標準
那時我倔強就是不愿意做跟單助理，表姑就給我下了死命令不做跟單助理就炒掉我。如她所愿被她逼著自己解雇了。直到至今還是合肥西服定做不能理解為何她不同意我 在那做設計師。第1家公司的經歷就這樣過去了
第2家公司是做富民批發(fā)的，專仿韓國貨和女人街檔口的新款。是第1家公司管外發(fā)的同事介紹的，沒有面試就叫我直接去上班了。這家公司沒有設計團隊，只有老板娘負責檔口的運營，也算是1個鐵娘子哈~在我記憶中每周出新款時我們都會去女人街的檔口充當客戶去搶貨拿貨。
當時真的很熱烈，冒充客戶拿貨確當然也不止是我們兩個人哈，還有很多競爭對手的設計師。1般情況我們是上午10點多就去看款，中午隨意在外面吃點東西就去博美布料市場找面料了 ，下午兩3點回到工廠，把款式畫好，1丟給紙樣師傅，第2天早上新款就出來了，然后把客戶叫到檔口或是工廠看款，看好馬上就下單。
這速度很是使人驚訝。這樣底薪加提成第1個月就拿了8千多。這家公司只呆了半年，由于老板娘還是慣于買款抄板，覺得給我每月的提成不劃算。 第3家公司也是在女人街開檔口，首先面試也不需要畫圖，主管看了簡歷就問了些話，問在第1家公司做了多久，看來還是與第1間公司脫不掉關聯(lián)，問你們的衣服燙的是甚么鉆，捷克鉆，這1回答主管馬上說明天就過來試用半個月，條件是在半個月內要落單5個款才算通過試用期。去上班后才發(fā)現(xiàn)不止我1個是試用期設計師，還有另外3個，其中有1個是我在第1家公司的男設計師，我們彼此都有些為難。
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