本日探討 - 人工智能真的可以取代服裝設(shè)計(jì)師的角色嗎？
編輯：Angelia/來源：穿針引線論壇（送奸）分享
社會的發(fā)展和科技的進(jìn)職業(yè)裝款式步，服裝設(shè)計(jì)師作為1個(gè)服裝行業(yè)的高大上的角色愈來愈不被企業(yè)待見了。
本人根據(jù)職場生涯20年的感觸和理解，得出以下結(jié)論：“我們應(yīng)當(dāng)重新認(rèn)識“服裝設(shè)計(jì)師”這個(gè)職位的含義了?！崩嫌^念的“服裝設(shè)計(jì)師”愈來愈沒有生存空間是時(shí)期發(fā)展的俄羅斯工作服特點(diǎn)必定！
就拿1個(gè)服裝淘寶店來講，更有效和更管用的套路是請1個(gè)網(wǎng)紅宣揚(yáng)推行產(chǎn)品，根本無需服裝設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)，只要1個(gè)助理抄襲公司管理人員工作服和跟進(jìn)工廠生產(chǎn)就完全夠用了。
另外一個(gè)就是行業(yè)內(nèi)路人皆知的案例：Zara就是以抄款為生，環(huán)環(huán)相扣緊密配合的流水線中竟然沒有任何服裝設(shè)計(jì)師。
本人不敢說多，最少95%的職場服裝設(shè)計(jì)師都扮演過抄款師的角色，自從我20年前進(jìn)入企業(yè)服裝設(shè)計(jì)師角色開始，上班必須干的事就是“逛市場”，潛臺詞就是“去抄款”。這不是設(shè)計(jì)師自己愿不愿意去抄款，是公司要求，必須得干。因而就出現(xiàn)了大量只要在培訓(xùn)班培訓(xùn)3個(gè)月畫手稿就能夠到公司應(yīng)聘夢到自己領(lǐng)工作服服裝設(shè)計(jì)師的大量“設(shè)計(jì)師”。他們本身的低出發(fā)點(diǎn)造就了他們比科班出身的設(shè)計(jì)師更勤勞，也更被企業(yè)喜歡！
但是，不管是勤勞的還是科班的設(shè)計(jì)師，在大數(shù)據(jù)時(shí)期，“逛市場”對企業(yè)來講愈來愈輕松實(shí)現(xiàn)，就在最近，美國電商巨頭亞馬遜 (Amazon) 研發(fā)出了1種新算法：通過分析大量圖象并模仿其風(fēng)格來設(shè)計(jì)服裝。人工智能已取代了“勤勞的人！”傳統(tǒng)概念的“服裝設(shè)計(jì)師”變得愈來愈為難是時(shí)期發(fā)展的必定！
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